職位類別：

崗位職責(zé)：
1.依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章規(guī)定，為業(yè)務(wù)部門提供日常法律服務(wù)與支持；
2.負(fù)責(zé)公司各類合同及法律文件的談判、起草和審閱工作；
3.與公司業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通與協(xié)助，進(jìn)行定期法律培訓(xùn)，落實(shí)法律部門和公司的有關(guān)政策及流程；
4.圍繞與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律問(wèn)題及法律風(fēng)險(xiǎn)防范進(jìn)行專題研究，并出具法律備忘錄；
5.處理各類仲裁、訴訟案件、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件等法律事務(wù)；
6.協(xié)助處理公司重大或復(fù)雜的債權(quán)債務(wù)的清理和追收工作；
7.負(fù)責(zé)審核公司各類經(jīng)濟(jì)文書，審查其合法性、有效性，評(píng)估及防范法律風(fēng)險(xiǎn)；
8.部門負(fù)責(zé)人指派的其它工作。

任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，政法類大學(xué)法學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2.知名律所或大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.精通公司法、合同法及有關(guān)法律法規(guī)，具有出色的文字組織能力、合同起草及談判能力；
4.工作踏實(shí)細(xì)致、注重細(xì)節(jié)、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，具備管理團(tuán)隊(duì)的能力；
5.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。