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湖北大學(xué)地處國家中心城市和長江經(jīng)濟(jì)帶核心城市——武漢市，是湖北省人民政府與教育部共建的省屬重點綜合性大學(xué)、湖北省“國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校”、國家“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校。
學(xué)校始終牢固樹立“人才是第一資源”的理念，深入實施新時代人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制、方式方法，全力搭建人才施展才干廣闊舞臺，系統(tǒng)營造人才發(fā)展良好生態(tài)。當(dāng)前學(xué)校正全力推進(jìn)一流學(xué)科建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展，求賢若渴、唯才是舉，誠邀天下英才逐夢琴園、共赴未來。
一、高層次人才
（一）招聘崗位
1.卓越人才：在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有崇高聲譽(yù)和極大影響力，取得卓越學(xué)術(shù)成就的院士等大師級學(xué)者。保障團(tuán)隊式引進(jìn)，提供全面優(yōu)厚的薪酬、生活等待遇，充足的科研、招生等支持條件，一事一議。
2.領(lǐng)軍人才：在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有極高聲譽(yù)和重大影響力，取得突出學(xué)術(shù)成就的專家學(xué)者，年齡一般不超過55周歲。提供事業(yè)編制，年薪70-100萬，科研經(jīng)費一事一議，保障研究生招生，妥善解決配偶工作。可自帶團(tuán)隊，團(tuán)隊成員按照人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)分別引進(jìn)，保障入編。
3.杰出人才：在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有重要聲譽(yù)和顯著影響力，取得一流學(xué)術(shù)成就的專家學(xué)者，年齡一般不超過50周歲。提供事業(yè)編制，年薪50-70萬元，科研經(jīng)費一事一議，保障研究生招生，妥善解決配偶工作。
4.精英人才：在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較高聲譽(yù)和一定影響力，取得重要學(xué)術(shù)成就的學(xué)者，年齡一般不超過45周歲。提供事業(yè)編制，年薪40-50萬元，最高可提供160萬元科研經(jīng)費，保障研究生招生，協(xié)助解決配偶工作。
5.骨干人才：對本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，取得優(yōu)秀研究成果，具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?，年齡一般不超過40周歲。提供事業(yè)編制，年薪25-30萬元，最高可提供30萬元科研經(jīng)費。
（二）引才優(yōu)勢
1.支持體系
學(xué)校已出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時代人才工作的實施意見》等“1+6”人才政策文件，建成全方位立體化多層次的人才制度體系。
2.科研條件
提供良好的科研環(huán)境和事業(yè)發(fā)展平臺，根據(jù)工作需要充分保障辦公實驗用房及配套設(shè)施；提供充足的科研配套經(jīng)費，學(xué)科急需人才可一事一議。
3.生活待遇
提供事業(yè)編制和具有競爭力的薪酬待遇，對優(yōu)秀人才實行年薪制；提供人才房或優(yōu)厚的安家費，可協(xié)助安排配偶工作；享受年度體檢、三甲醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)；入選相關(guān)人才項目可享受湖北省人才一卡通“楚才卡”落戶、住房、醫(yī)療、出行、金融、旅游等20余項優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4.團(tuán)隊建設(shè)
優(yōu)秀人才可聘為博士生導(dǎo)師、特任研究員、特任副研究員，提供博士后、博士、碩士專項招收指標(biāo)，支持作為課題組長（PI），圍繞需求組建科研團(tuán)隊，在人才引進(jìn)、團(tuán)隊建設(shè)等方面給予優(yōu)先支持。
5.子女教育
建有附屬幼兒園、小學(xué)及中學(xué)，附屬中學(xué)是省級示范中學(xué)，可為子女提供“一條龍”式優(yōu)質(zhì)教育。
6.區(qū)位優(yōu)勢
位于武漢市內(nèi)環(huán)核心區(qū)域，地處繁華、鬧中取靜；兩條過江隧道分列左右、夾校而過，地鐵7號線直達(dá)湖北大學(xué)，四通八達(dá)、交通便利；東湖、沙湖近在咫尺、風(fēng)景如畫。坐擁沙湖、獨享琴園，校內(nèi)一步一景、鳥語花香，自然環(huán)境優(yōu)美、人文氣息濃厚，是治學(xué)宜居的理想之地。
二、專任教師
（一）招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，身心健康。
2.海內(nèi)外高水平大學(xué)、科研院所畢業(yè)的博士。
3.博士研究生年齡原則為35周歲及以下（1989年1月1日之后出生）。具備副高職稱者，年齡要求為40周歲及以下（即1984年1月1日之后出生）；具備正高職稱者，人文社學(xué)科學(xué)類50周歲及以下（1974年1月1日以后出生），自然科學(xué)類45周歲及以下（1979年1月1日以后出生）。特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
4.原則上應(yīng)具有博士后工作經(jīng)歷；不具有博士后工作經(jīng)歷的青年博士原則上應(yīng)先來校從事師資博士后工作。
5.符合崗位專業(yè)要求，具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識、學(xué)術(shù)水平，勝任高校教學(xué)、科研工作。
6.有下列情況之一者不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（4）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；
（6）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）招聘專業(yè)（見附表）
（三）招聘程序
1.個人申請。應(yīng)聘者登陸“湖北大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)”（網(wǎng)址http://zhaopin.hubu.edu.cn）進(jìn)行網(wǎng)上注冊，在線填寫《湖北大學(xué)應(yīng)聘申請表（簡歷）》。崗位報名時間從即日起至2025年12月31日止，招滿為止。
2.資格審查。按照招聘條件和崗位要求，學(xué)校對應(yīng)聘者的申報材料進(jìn)行審查，確定參加考核人員。
3.單位考核。用人單位復(fù)查應(yīng)聘者的《湖北大學(xué)應(yīng)聘申請表（簡歷）》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、科研成果證明等，組織考核及政審等，擬定聘用人員，經(jīng)公示無異議后報學(xué)校審定。
4.學(xué)校審定。學(xué)校研究同意并公示，公示無異議后報省人力資源和社會保障廳審核備案，辦理聘用手續(xù)。
三、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
（一）高層次人才引進(jìn)
聯(lián)系人：程老師（人事處），027-88663285
（二）專任教師招聘
聯(lián)系人：汪老師（人事處），027-88663285
各學(xué)院/研究院聯(lián)系人見附表。
