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一、招聘單位簡介
濟寧學(xué)院是省屬全日制普通本科高等學(xué)校，坐落在世界歷史文化名城、儒家文化發(fā)源地、孔子故里、東方圣城曲阜。
學(xué)校占地1721畝，校舍建筑面積61.4萬平方米。現(xiàn)有全日制在校生24476人。設(shè)有19個教學(xué)單位，51個本科專業(yè)、22個專科專業(yè)，涵蓋經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等9大學(xué)科門類。
學(xué)校大力實施人才強校戰(zhàn)略，通過實施“校地校企人才共引共享計劃”“青年博士化工程”“百名卓越人才支持計劃”等，持續(xù)加大高層次人才引育力度，人才活力不斷激發(fā)，人才效應(yīng)日益彰顯。學(xué)?，F(xiàn)有教職工1391人，副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)393人，兼職碩士研究生導(dǎo)師40人，享受國務(wù)院特貼4人、省政府特貼1人，山東省教學(xué)名師6人，省級以上人才稱號專家27人。有省高校黃大年式教師團隊3個、省高校青年創(chuàng)新團隊11個、省哲學(xué)社會科學(xué)青年人才團隊2個。
學(xué)校根植孔孟之鄉(xiāng)，沐浴圣地儒風，秉持“學(xué)生為本、教師為先、服務(wù)地方”的辦學(xué)理念，緊緊錨定第二次黨代會提出的“1385”戰(zhàn)略，科學(xué)落實學(xué)校“十四五”發(fā)展規(guī)劃，在推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展上展現(xiàn)新的作為，為實現(xiàn)建設(shè)應(yīng)用型本科大學(xué)的目標、開創(chuàng)學(xué)校改革發(fā)展的新局面作出新的更大貢獻。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2025年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2024〕15號）要求，結(jié)合工作需要，濟寧學(xué)院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員190名，高級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員50名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.應(yīng)聘教師中級崗位的年齡應(yīng)在45周歲以下，教師高級崗位的應(yīng)在55周歲以下；
3.遵守憲法和法律；
4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
5.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
6.具備招聘崗位所需要的其他條件;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得應(yīng)聘；因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
濟寧學(xué)院人事處（人才工作處）網(wǎng)站（https://rs.jnxy.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名時間：本次招聘的崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2025年12月31日。
報名人員通過發(fā)送電子郵件的形式進行報名。應(yīng)聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫《濟寧學(xué)院2025年公開招聘報名登記表及誠信承諾書》（附件2），并將該表重新命名（格式統(tǒng)一要求為“崗位名稱+姓名+學(xué)歷+學(xué)位+專業(yè)”，如：教師崗位**+某某+研究生+**博士+***專業(yè)），然后發(fā)送至電子信箱rsc@jnxy.edu.cn。每人限報一個崗位，兼報者取消應(yīng)聘資格。
2.資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交個人報名材料及相關(guān)資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
資格審查采用現(xiàn)場確認的方式進行，審核時間及地點另行通知。
現(xiàn)場資格審查材料包括：
(1)符合應(yīng)聘崗位學(xué)歷學(xué)位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證的原件，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書；
(2)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》，確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢時提供；
(3)《濟寧學(xué)院2025年公開招聘報名登記表及誠信承諾書》（應(yīng)聘人員下載附件2統(tǒng)一使用A4打印紙、粘貼電子照片后自行打印，資格復(fù)審時當場在承諾書落款處手寫簽名）；
(4)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》等材料的原件；
(5)香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣學(xué)生和臺灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生的招聘可采取直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。
面試采用試講和答辯方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)能力、科研能力、表達能力以及崗位基本技能等。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試結(jié)束后，當場公布面試成績。面試時間和地點另行通知。
（四）考察體檢
學(xué)校成立考察體檢工作小組，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍人選，依次等額組織考察體檢?？疾旄鶕?jù)實際情況，采取核對身份、查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當回避的情形等情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)校提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳審核備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照國家、省、市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師 聯(lián)系電話：0537-3196046
通訊地址：山東省曲阜市杏壇路濟寧學(xué)院人事處(人才工作處)
郵編：273155
七、其他
其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2025年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2024〕15號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2.濟寧學(xué)院2025年公開招聘報名登記表及誠信承諾書
濟寧學(xué)院
2025年02月11日
附件【附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx】已下載4200次
附件【附件2：濟寧學(xué)院2025年公開招聘報名登記表及誠信承諾書.xls】已下載336次
