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鹽城工學院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省鹽城市希望大道中路1號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結構，鹽城工學院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲（即1985年1月1日之后出生），具有副高級專業(yè)技術職稱的年齡不超過45周歲（即1980年1月1日之后出生），具有正高級專業(yè)技術職稱的年齡不超過50周歲（即1975年1月1日以后出生）。其中，緊缺急需學科人員，年齡放寬5歲。緊缺急需學科詳見崗位表。
（五）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表），其中“專業(yè)”條件按《江蘇省2025年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置，專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學校開設且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。
國（境）外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致。
計算工作經(jīng)歷的基準日期為招聘公告發(fā)布之日。
（六）專職輔導員崗位需要具備中共黨員，還需具備在高校就讀期間擔任主要學生干部1年及以上。主要學生干部包括校院學生會、研究生會、社團聯(lián)合會、青年志愿者協(xié)會等學生組織副部長及以上職務；校院團組織副部長及以上職務；學生黨支部書記；班級班長、團支部書記、副班長。
（七）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
（一）報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務大廳）
1.報名、照片上傳：2025年2月17日9∶00－8月28日16∶00；
2.資格初審：2025年2月17日9∶00－8月29日16∶00；
3.陳述申辯：2025年2月17日－8月30日期間9∶00－16∶00；
4.對初審異議的處理：2025年2月17日9∶00－8月30日18∶00。
（二）網(wǎng)上確認
（1）應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
（2）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
（3）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片視為報名無效。
（三）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
鹽城工學院根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格或解除聘用合同。
2.應聘人員報名時，須確認符合各項報名條件，并提供相應證明材料。班級、院級主要學生干部經(jīng)歷須由學院黨委（總支）出具證明，校級主要學生干部經(jīng)歷須由校團委、學生管理部門出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月。黨員身份須由所在黨組織出具證明（開具時間為近三個月以內(nèi)）。
3.本公告招聘崗位均為長期招聘崗位，不設開考比例。自公告發(fā)布7個工作日之后，根據(jù)報名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。
4.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
③2025年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、考核及組織
（一）資格復審
考核前，鹽城工學院對擬參加考核的應聘人員進行資格復審，復審時須查看應聘人員以下材料的原件（并備一套復印件）：（1）身份證；
（2）最高學歷、學位證書，國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證書；
（3）應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和成績單各1份；
（4）科研業(yè)績材料須提供第一作者發(fā)表的論文、成果獎項、發(fā)明專利等；
(5)黨員證明、主要學生干部證明等崗位所要求的其他相關證明材料。
（二）考核程序
1.博士研究生專任教師崗位、博士研究生學歷層次專職輔導員崗位、其他專業(yè)技術崗位(分析測試中心實驗人員）的考核方式為試講和面試。具體考核時間、地點將通過電話、短信或網(wǎng)絡告知應聘人員，沒有按照規(guī)定的時間和地點參加考核者視為自動放棄。
（1）試講
根據(jù)招聘的崗位，試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講總分為100分，合格線為60分，試講成績當場公布。在試講合格者中，根據(jù)試講成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。
（2）面試
按照我校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線為60分，面試成績當場公布。
（3）總成績
總成績=試講成績50%+面試成績50%，試講和面試任一單項成績未達60分，考核即為不合格。采用百分制計算應聘人員總成績。試講成績、面試成績、總成績精確到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
2.博士研究生其他專業(yè)技術崗位（高等教育研究院研究人員）的考核方式為面試。面試按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為70分（滿分100分）。面試成績當場告知考生。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績＝面試成績。
四、體檢、考察
考核結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。博士研究生其他專業(yè)技術崗位（高等教育研究院研究人員）若面試成績出現(xiàn)并列，則進行加試，以加試成績高者在前。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。同時必須符合《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》相關要求。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
五、公示與聘用
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，由學校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
聘用備案后，在30個工作日內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由鹽城工學院為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。其他聘用人員試用期為3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。
試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導員崗位。
六、招聘政策咨詢
鹽城工學院人事處、人才辦負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0515-88298600，0515-88298929。
七、招聘工作監(jiān)督
鹽城工學院紀委機關對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515-88168329。
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報電話：025-83236078。
九、技術支持
1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731
2.報名技術支持電話：025-52616712
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鹽城工學院
2025年2月12日
鹽城工學院2025年公開招聘專業(yè)技術人員公告（第一批）-崗位表.xlsx
