職位類別：

崗位職責(zé)
1、 進(jìn)出口船務(wù)管理：負(fù)責(zé)根據(jù)訂單的進(jìn)出口計(jì)劃，制定運(yùn)輸方案，準(zhǔn)備報(bào)關(guān)和清關(guān)資料、建立臺(tái)賬，并對(duì)進(jìn)出口訂單進(jìn)行跟蹤、查詢；
2、 單證管理：負(fù)責(zé)進(jìn)出口單證的制作、復(fù)核、提交、整理、歸檔、保管 ；
3、 收款管理：負(fù)責(zé)跟蹤訂單收款情況，及時(shí)領(lǐng)用已到賬貨款，負(fù)責(zé)逾期收款管理和索賠處理 ；
4、 發(fā)票管理：負(fù)責(zé)處理各類發(fā)票，及時(shí)入賬以及開票 ；
5、 付款管理：負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)部各類付款，并在ERP中發(fā)送付款申請(qǐng) ；
6、 統(tǒng)計(jì)：定期整理各類進(jìn)出口、內(nèi)外銷相關(guān)數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)部所需其他報(bào)表；
7、 合同審核和管理。

任職資格
1、 全日制本科及以上學(xué)歷，國(guó)貿(mào)、物流、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，英語通過六級(jí)；
2、 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有良好的責(zé)任心和溝通能力。

薪資福利
具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)：基礎(chǔ)月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+現(xiàn)金福利(7000元/年)+津貼補(bǔ)貼
1、全面的福利體系：雙休、五險(xiǎn)一金、單間住宿/租房補(bǔ)貼、話補(bǔ)餐補(bǔ)、帶薪假期、年度體檢等；
2、人性化的員工關(guān)懷：年度旅游、節(jié)日福利、生日蛋糕、新婚&生育禮金、工會(huì)文體活動(dòng)等；
3、多元化的培養(yǎng)矩陣：新員工集訓(xùn)營(yíng)、一對(duì)一導(dǎo)師帶教、系列化培訓(xùn)、人才發(fā)展計(jì)劃、輪崗學(xué)習(xí)等。