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中北大學(xué)是一所由山西省人民政府與工業(yè)和信息化部、國家國防科技工業(yè)局雙共建的特色鮮明、創(chuàng)新發(fā)展的高水平大學(xué)，是山西省委重點支持率先發(fā)展的高校之一，前身是享有“人民兵工第一?！泵雷u的太行工業(yè)學(xué)校。學(xué)校位于中國歷史文化名城——山西省太原市。
學(xué)校構(gòu)建了以國防優(yōu)勢特色學(xué)科為引領(lǐng)、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系?，F(xiàn)擁有博士后流動站7個，博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科9個，博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別4個，碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科26個，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別14個，本科招生專業(yè)70個。工程學(xué)學(xué)科群、材料學(xué)學(xué)科群、化學(xué)學(xué)科群ESI排名位列全球前1%?，F(xiàn)有全日制在校生4.2萬余人，教職工近2800人，擁有中國工程院院士、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者等各類國家級人才70余人。
學(xué)校持續(xù)推進人才強校工程，全力保障人才優(yōu)先發(fā)展，常年誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀博士加盟，共同推動“雙一流”大學(xué)建設(shè)！
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
2.遵紀守法，品行端正，身心健康，具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德；
3.年齡不超過35周歲；
4.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，留學(xué)人員還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證書）；
5.具備招聘崗位所需的其他條件。
二、招聘崗位及待遇
（一）教學(xué)科研崗位
教學(xué)科研崗位招聘博士采用綜合評價的方式，依據(jù)學(xué)歷背景、學(xué)術(shù)水平、學(xué)院評價劃分為T類、E類。學(xué)校為兩類博士提供待遇如下：
1.安家費、科研啟動費首次撥付總額的80%，首個聘期考核合格后撥付剩余的20%，未達到合格的不再撥付。
2.T類博士入職后聘任為校內(nèi)副教授。自入職之日起，聘期三年，聘期內(nèi)參評副教授指標單列。
3.T類博士認定其具備碩士生導(dǎo)師資格，首個聘期考核未達到合格的取消資格。
4.根據(jù)學(xué)校崗位空缺情況，T類博士以人事派遣形式解決配偶校內(nèi)工作。
5.學(xué)校為各類博士子女提供優(yōu)質(zhì)的附屬幼兒園、附屬中小學(xué)教育資源。
6.省市待遇須符合相應(yīng)條件，以入職后申請當(dāng)時山西省、太原市具體政策為準。
（二）非教學(xué)科研崗位
根據(jù)崗位空缺情況，不定期補充輔導(dǎo)員崗、實驗崗、其他專業(yè)技術(shù)崗、管理崗等。
非教學(xué)科研崗位招聘人員享受安家費10萬元（稅前），前三年享受免考核績效4萬元/年。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2025年全年。
2.報名方式：應(yīng)聘人員將報名材料投遞至報名郵箱rcyjnuc@163.com，應(yīng)聘教學(xué)科研崗位人員郵件標題格式統(tǒng)一要求為：應(yīng)聘學(xué)院+姓名+學(xué)科（專業(yè)）+研究方向+畢業(yè)院校，應(yīng)聘非教學(xué)科研崗位人員郵件標題格式統(tǒng)一要求為：非教學(xué)科研崗（有明確意向的可在括弧內(nèi)備注具體崗位，如輔導(dǎo)員崗）+姓名+畢業(yè)院校。
3.報名材料：個人簡歷；本人身份證原件掃描件；本科、碩士、博士階段的學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件，暫未取得畢業(yè)證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供載明所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)時間的在讀證明；留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書掃描件、世界高校四大排名（之一）最新結(jié)果證明；主持省部級及以上科研項目合同或任務(wù)書、權(quán)威機構(gòu)出具的已出版的第一作者發(fā)表論文檢索證明（SCI收錄論文還需出具論文發(fā)表當(dāng)時中科院大類分區(qū)檢索證明）、排名第一授權(quán)專利證書等代表性成果證明原件掃描件。
（二）資格審查
各用人單位或相關(guān)責(zé)任單位對應(yīng)聘者進行資格初審。對于符合招聘條件和崗位要求的應(yīng)聘人員，通知本人資格復(fù)審、面試考核。不符合招聘條件的特別優(yōu)秀、特殊崗位、緊缺專業(yè)人員等可通過一人一議的方式提交校長辦公會研究決定。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格存在問題，隨即取消其資格。
（三）面試考核
各用人單位或相關(guān)責(zé)任單位組織專家對資格審查通過人員進行面試考核。校長辦公會根據(jù)面試考核結(jié)果進行審議，確定體檢、考察人員。
（四）體檢和考察
應(yīng)聘者到三甲醫(yī)院進行體檢，費用自理。體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用。
（五）公示與聘用
擬聘人員在學(xué)校網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
四、崗位管理
教學(xué)科研崗位實行“3+3”聘期考核制度，3年一個聘期。聘期內(nèi)按照協(xié)議約定完成相應(yīng)工作任務(wù)。
五、聯(lián)系方式
詳見附件
