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中心簡介/導(dǎo)師簡介
仿生觸覺與智能傳感研究中心：依托于廣東省創(chuàng)新團(tuán)隊“新型高靈敏度柔性仿生觸覺傳感技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”項目成立，中心旨在瞄準(zhǔn)國際前沿，發(fā)展世界領(lǐng)先的柔性傳感及微流控技術(shù)，并與機(jī)器人及人工智能相結(jié)合，開發(fā)應(yīng)用于醫(yī)療健康、智能服務(wù)、人機(jī)接口等不同需求的生物醫(yī)學(xué)器件與系統(tǒng)。主要研究方向包括：觸覺傳感，先進(jìn)材料，人工智能，智能自動化等。
郭佳佳，副研究員，博士生導(dǎo)師，入選中國科學(xué)院B類人才，廣東省人才，深圳市市級人才。長期從事納米生物光子學(xué)和單分子熒光技術(shù)（單分子熒光共振能量轉(zhuǎn)移、單分子熒光時間相關(guān)光譜、熒光壽命成像）的開發(fā)及其在重大疾病精準(zhǔn)診療中應(yīng)用的研究。2008-2015年吉林大學(xué)學(xué)士、碩士；2015-2019年法國巴黎薩克雷大學(xué)博士；2019-2021年美國麻省理工學(xué)院（MIT）博士后。2021年10月加入中國科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院，先后主持國家自然科學(xué)基金青年項目、廣東省教育廳青年創(chuàng)新人才項目、參與深圳市科創(chuàng)委重點研究計劃等。現(xiàn)已在Nature Communications、ACS Nano、Analytical Chemistry、JPCL、Small等國際權(quán)威期刊發(fā)表論文30余篇，累計被引1600余次，h-index 為22。
中國科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院主頁：https://www.siat.ac.cn/
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招聘博士后（2人）
【職位說明】
研究方向
1.熒光共振能量轉(zhuǎn)移技術(shù)（FRET）；
2.單分子熒光技術(shù)開發(fā)（smFRET，F(xiàn)CS，F(xiàn)LIM）；
3.蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)動力學(xué)、分子機(jī)制研究；
4.納米生物傳感器（蛋白、核酸檢測）研發(fā)；
5.新型納米材料。
任職條件
1.近期內(nèi)能夠獲得博士學(xué)位或近三年已取得博士學(xué)位，年齡在35周歲（含）以下，未在廣東省內(nèi)從事過博士后工作，海外博士優(yōu)先；
2.具有獨立開展科研工作能力；
3.專業(yè)背景：分析化學(xué)、納米材料、納米技術(shù)、生物傳感、光學(xué)與光子學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)背景者；
4.博士階段以第一作者身份在相關(guān)領(lǐng)域國際期刊發(fā)表過研究性論文；
5.具有良好的溝通能力與英文寫作能力；
6.積極上進(jìn)的科研熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，良好的學(xué)術(shù)道德與團(tuán)隊合作精神。
薪酬待遇
（一）政策待遇
1.薪酬：聘期兩年，綜合年薪30萬以上（含五險一金，省市補(bǔ)貼，具體面議），與正式員工同等享有年終獎金等績效獎勵；
2.五險一金：享受全職員工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金；
3.獎勵：與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金等。
（二）福利關(guān)懷
1.專項福利：享受工會福利、伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利；
2.住房福利：可以選擇申請院內(nèi)過渡房、市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；
3.戶口辦理：協(xié)助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；
4.優(yōu)質(zhì)醫(yī)療：為本人提供高水準(zhǔn)的醫(yī)療保障，職工年度體檢；
5.科研環(huán)境：提供國際領(lǐng)先的科研條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍。
個人發(fā)展
1.晉升和留院機(jī)會：在站工作期間計入我院工齡，提供參與國際合作交流與課題合作的機(jī)會，鼓勵符合要求的博士后申報各類項目；
2.在站期間，可申報中國博士后科學(xué)基金資助（面上資助標(biāo)準(zhǔn)為8萬元、5萬元，特別資助標(biāo)準(zhǔn)為18萬元、15萬元）；
3.符合條件可競爭性申報國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”（A檔每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補(bǔ)貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補(bǔ)貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補(bǔ)貼），此項目不與省市補(bǔ)貼兼得；
4.廣東省海外博士后人才支持項目（TOP前200名海外高校，在站60萬/2年，出站后留粵住房補(bǔ)貼40萬/3年，共計100萬），此項目不予省市補(bǔ)貼兼得；
5.在站期間，可申報“院長博士后擇優(yōu)專項計劃”，按每名入選者 20 萬元標(biāo)準(zhǔn)，予以第三年資助，可申請市博士后公寓、市人才房或申請一次性住房補(bǔ)貼2萬元，頒發(fā)《院長博士后擇優(yōu)專項資助證書》；
6.博士后人員期滿出站后6個月內(nèi)留(來)深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的，給予每人36萬元出站留(來)深生活補(bǔ)助（2025年1月1日起執(zhí)行。
相關(guān)政策均以廣東省、深圳市文件為主。
應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式
應(yīng)聘者請按照“申請崗位名稱 + 姓名”的郵件標(biāo)題，將申請材料（個人簡歷、代表性論文）發(fā)送至jiajia.guo@siat.ac.cn（郭老師）
