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根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局部分所屬事業(yè)單位面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘14名事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、應(yīng)聘人員基本資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有志投身機(jī)關(guān)事務(wù)事業(yè)；
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法；
（四）所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷符合崗位要求；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體和心理條件；
（六）具備崗位所需要的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為并仍處于禁考期的人員，曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員，在校期間受過院系級以上單位處分的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應(yīng)聘。
二、招聘范圍
（一）招聘對象為在校期間非在職的全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的學(xué)生，不含各類委培生、定向生），和學(xué)成回國兩年內(nèi)且尚未就業(yè)的留學(xué)回國人員。全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月底前取得與最高學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)回國人員應(yīng)在2025年7月底前完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證），崗位要求的專業(yè)條件為報考者畢業(yè)時將獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。應(yīng)聘京內(nèi)事業(yè)單位的，京外生源全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生須符合申請辦理在京就業(yè)落戶條件（留學(xué)回國人員須符合留學(xué)回國人員申請就業(yè)報到和落戶北京的政策要求）。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。
（二）應(yīng)聘人員年齡不超過35周歲，其中，根據(jù)北京市落戶政策有關(guān)要求，京外生源本科生不超過26周歲（1999年1月1日以后出生）、碩士研究生不超過30周歲（1995年1月1日以后出生）、博士研究生不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）。
三、招聘崗位及資格條件
具體崗位及資格條件詳見附件。專業(yè)要求參考教育部公布的最新版專業(yè)目錄《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022版）》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2024版）》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018版）》以及相關(guān)信息。對于所學(xué)專業(yè)接近，但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可聯(lián)系招聘單位，確認(rèn)報名資格。
四、招聘程序
（一）報名。
此次招聘僅接受網(wǎng)上報名，報名時間自公告發(fā)布之日起至2025年4月9日截止，逾期不予受理。請應(yīng)聘人員登錄國管局人才招聘網(wǎng)站（https://gkzp.ggj.gov.cn/），準(zhǔn)確填寫個人信息，選擇相應(yīng)的崗位進(jìn)行在線報名，每名考生只能報考1個崗位。
報名應(yīng)聘人員在所報考單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需主動向所報考單位報告。報名應(yīng)聘人員需簽署誠信承諾書（附后），在報名時將承諾書上傳至系統(tǒng)，承諾所提供信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。
（二）資格審查。
嚴(yán)格按照本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查?？忌趫竺^程中應(yīng)及時關(guān)注資格審查狀態(tài)，查詢資格審查初審結(jié)果，同時確認(rèn)是否參加筆試，逾期未確認(rèn)的，視為自動放棄。
資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均可取消應(yīng)聘或者聘用資格。
同一崗位擬招聘人數(shù)與報考該崗位通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:5方可開考，如未達(dá)到該比例，將取消該崗位招聘計劃，并在國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局政務(wù)網(wǎng)站（http://www.ggj.gov.cn/）上公布。
（三）筆試。
筆試分為基礎(chǔ)知識測試、綜合能力測試2個階段，考生筆試各階段成績均需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
第一階段為基礎(chǔ)知識測試，通過線上方式進(jìn)行。
第二階段為綜合能力測試，通過線下方式進(jìn)行，根據(jù)基礎(chǔ)知識測試成績從高到低的順序，按照崗位招聘數(shù)1:15的人員比例確定考生名單。
（四）面試和專業(yè)能力測試。
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績（基礎(chǔ)知識測試和綜合能力測試成績各占50%）從高到低的順序，按照崗位招聘數(shù)1:5的比例確定面試人選（筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試），未達(dá)到該比例的，按實(shí)際人數(shù)組織面試。部分崗位將根據(jù)工作需要增加專業(yè)能力測試。如報名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。考生面試階段成績需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審，具體事宜另行通知。
考試時間和地點(diǎn)在國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局政務(wù)網(wǎng)站公布。
（五）體檢、考察。
考試綜合成績的計算按照兩階段筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。如組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績50%，面試成績35%，專業(yè)能力測試成績15%的比例合成。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照崗位招聘數(shù)1:1的比例產(chǎn)生體檢考察人選。綜合考試考核、體檢、考察情況，確定擬聘用人選。
根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照崗位招聘數(shù)1:1的比例產(chǎn)生體檢考察人選。綜合考試考核、體檢、考察情況，確定擬聘用人選。
體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，由招聘單位組織。若因考察、體檢不合格，或擬聘用人員個人放棄聘用資格等其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，經(jīng)用人單位研究后決定是否遞補(bǔ)。
（六）公示。
擬聘人選名單將在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（七）聘用。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工資福利待遇按照國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員執(zhí)行。
五、其他事項
1.考生應(yīng)根據(jù)公告內(nèi)容，合理安排時間和行程。已確認(rèn)參加筆試，無正當(dāng)理由不參加的，將記入國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局系統(tǒng)事業(yè)單位考試誠信檔案，并視情節(jié)報告相關(guān)部門。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
3.招聘期間將通過短信、電話或招聘系統(tǒng)發(fā)送消息的方式通知進(jìn)入下一階段考試的考生，未通過的人員不再另行通知。請考生在應(yīng)聘期間保持通訊暢通，如因考生原因無法取得聯(lián)系的，后果由考生承擔(dān)。
監(jiān)督電話：010-83086937
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國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事司
2025年3月25日
國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位招聘崗位需求信息匯總表.xlsx 誠信承諾書.doc
