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廣東省人民醫(yī)院（廣東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院）是廣東省衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬的綜合性三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，同時(shí)是廣東省首批高水平醫(yī)院、廣東省高等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)醫(yī)院，設(shè)臨床醫(yī)學(xué)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和臨床醫(yī)學(xué)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，承擔(dān)南方醫(yī)科大學(xué)、華南理工大學(xué)的臨床理論授課、見(jiàn)習(xí)帶教任務(wù)及汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院等多所院校的實(shí)習(xí)帶教任務(wù)。
現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。
二、招聘基本條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.招聘公告要求的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受?chē)?guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報(bào)考程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
本次招聘實(shí)行郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年1月2日至2025年1月8日內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：gdphrsc@136.com。?應(yīng)聘人員須根據(jù)崗位要求提交佐證材料，材料清單如下：
1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》；
2.本人彩色證件照（JPEG或JPG格式）；
3.身份證（正反面在1張圖片上，JPEG或JPG格式）；
4.畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)（PDF格式，畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)各1個(gè)文件，港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；
5.崗位要求的其他條件對(duì)應(yīng)的佐證材料：報(bào)名專(zhuān)業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、代表性成果及各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)；報(bào)名醫(yī)師崗需提供醫(yī)師資格證及執(zhí)業(yè)證。
上述材料掃描件提交至報(bào)名郵箱。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（https://hrss.gd.gov.cn/）或單位網(wǎng)站（https://www.gdghospital.org.cn/）詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，否則報(bào)名無(wú)效。
2.實(shí)行應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾制度。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)承諾所填報(bào)資料及所提供的的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性。如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
3.招聘崗位專(zhuān)業(yè)及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。
境外留學(xué)人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但未列入專(zhuān)業(yè)目錄的，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績(jī)單以及對(duì)比國(guó)內(nèi)學(xué)校專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)課程表等證明材料。招聘單位將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。
4.應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料；港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)及有關(guān)證明材料。
5.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關(guān)規(guī)定情形的，應(yīng)予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。
五、資格審查
?。ㄒ唬┵Y格初審
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件初審，資格初審不通過(guò)的，報(bào)名不成功。此階段只初查應(yīng)聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報(bào)考資格條件最終審核。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，可以參加筆試，但不可視為已通過(guò)資格審查。
?。ǘ┵Y格復(fù)審
通過(guò)資格初審的人員將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)果通過(guò)短信公布。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
六、考試
考試采取直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行，具體包括通訊評(píng)審和會(huì)議評(píng)審。
?。ㄒ唬┩ㄓ嵲u(píng)審
通過(guò)資格初審的人選，醫(yī)院將組織專(zhuān)家進(jìn)行通訊評(píng)議。參加通訊評(píng)審的同行專(zhuān)家應(yīng)為本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員。主要評(píng)議考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)水平和發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴哪芰?。通訊評(píng)審滿(mǎn)分為100分，80分以上為合格。通訊評(píng)審合格的人選進(jìn)入會(huì)議評(píng)審環(huán)節(jié)。通訊評(píng)審結(jié)果通過(guò)短信方式告知考生。
?。ǘ?huì)議評(píng)審
會(huì)議評(píng)議為綜合成果展示及答辯，總時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)15分鐘。參加會(huì)議評(píng)審的專(zhuān)家是本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員。應(yīng)聘人員以PPT方式進(jìn)行業(yè)績(jī)成果、專(zhuān)業(yè)能力等方面的展示，時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)5分鐘。主要考查業(yè)績(jī)成果、對(duì)本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域研究前沿問(wèn)題的認(rèn)識(shí)、對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想等。展示結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，主要考查人崗匹配度、發(fā)展?jié)摿?、語(yǔ)言表達(dá)等。答辯時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)10分鐘。綜合成果展示及答辯滿(mǎn)分100分。
（三）考試綜合成績(jī)計(jì)算方式
考試綜合成績(jī)=會(huì)議評(píng)議總成績(jī)=綜合成果展示及答辯成績(jī)?？荚嚲C合成績(jī)?cè)O(shè)合格線(xiàn)80分，綜合成績(jī)低于80分的不能列入體檢對(duì)象。同崗位人選按會(huì)議評(píng)議總成績(jī)高低順序確定名次。如同崗位人選會(huì)議評(píng)議總成績(jī)相同，則以評(píng)議小組主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如評(píng)議小組主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由醫(yī)院另行組織會(huì)議評(píng)議。會(huì)議評(píng)議總成績(jī)?cè)诒緧徫粫?huì)議評(píng)議結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。
（四）考試時(shí)間、地點(diǎn)
考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜通過(guò)廣東省人民醫(yī)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站招聘信息欄目公布。
七、體檢與考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。
體檢人員名單、體檢結(jié)果、考察結(jié)果通過(guò)短信通知。
八、公示與聘用
應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過(guò)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省人民醫(yī)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，自公示期滿(mǎn)之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
九、遞補(bǔ)
此次招聘不進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
?。ㄒ唬?yīng)聘人員年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算至報(bào)名截止日。
?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。
?。ㄈ┍敬握衅溉缬猩嫦舆`紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）規(guī)定追究責(zé)任。
（四）本公告未盡事宜，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第301號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、聯(lián)系方式
招聘咨詢(xún)電話(huà)：020-83827812-20890（廣東省人民醫(yī)院人事處）。
監(jiān)督投訴電話(huà)：020-83827812-20888（廣東省人民醫(yī)院紀(jì)檢室）。
電子郵箱：gdphrsc@163.com。
附件：1.廣東省人民醫(yī)院2024年第二批公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
? ? ? ? ? ?2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc
廣東省人民醫(yī)院
2024年12月27日
