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中山市交通發(fā)展集團有限公司招聘公告
中山市交通發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“中山交通集團”）成立于2007年，隸屬中山國資系統(tǒng)四大集團，注冊資金29.1億元，總資產(chǎn)335億元，資產(chǎn)規(guī)模居中山市屬國有企業(yè)首位。主要負責統(tǒng)籌推進中山交通基礎設施建設，目前主業(yè)投資建設范圍包含干線公路、高速公路和軌道交通。截至2020年底，負責投資建設的干線公路共計65個項目標段，總項目投資規(guī)模980億元（含高速），總建設里程515公里，先后建成23條干線公路、6座獨立特大橋，通車里程245公里，完成投資294億元。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向全社會公開選聘中山市交通發(fā)展集團有限公司投資總監(jiān)、中數(shù)海量（中山）科技投資有限公司高級技術顧問、中山市環(huán)境保護科學研究院有限公司海洋與水生態(tài)方向所長助理和中山管信科技股份有限公司運營管理部投資經(jīng)理崗位，有關事項公告如下：
一、崗位信息
（一）中山市交通發(fā)展集團有限公司投資總監(jiān)
1、招聘人數(shù)：1人
2、工作內(nèi)容：集團投資管理咨詢；推動下屬新三板企業(yè)轉主板上市工作。
3、任職資格：
（1）教育水平：研究生學歷，海外博士學位。
（2）專業(yè)：金融、工商管理、會計、法律等相關專業(yè)；
（3）工作經(jīng)驗：10年以上股權投資、投資銀行工作經(jīng)驗并在項目中承擔關鍵角色，具有境內(nèi)外知名股權投資經(jīng)歷優(yōu)先。
（4）個人素質(zhì)：具有嚴謹?shù)姆治鲅芯磕芰?，出色的項目組織管理能力、整體策劃能力，具備較強的風險意識以及較好的溝通能力；具有良好的團隊合作意識和敬業(yè)精神。
（二）中數(shù)海量（中山）科技投資有限公司高級技術顧問
1、招聘人數(shù)：1人
2、工作內(nèi)容：
（1）向公司總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理及時、足額完成公司經(jīng)營目標；
（2）負責業(yè)務的需求挖掘和理解、解決方案設計、流程研發(fā)、問題攻關、技術積累、創(chuàng)新探索，以及推動研發(fā)上線和優(yōu)化迭代；
（3）負責公司算法研發(fā)和落地，解決算法落地過程中遇到的各種工程和優(yōu)化問題，跨團隊/部門溝通協(xié)調(diào)工作；
（4）負責跟蹤先進和前沿技術，發(fā)現(xiàn)潛在需求，推動公司數(shù)字板塊的業(yè)務輸出和技術體系成長；
（5）協(xié)助總經(jīng)理組織公司日常管理工作；
（6）對成績卓著的下屬員工向總經(jīng)理提出獎勵、晉級、工資上浮的建議；
（7）監(jiān)督分管部門的財務管理、嚴格財務紀律，做好廉政建設，做好財務的收支平衡和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；
（8）負責維護公司發(fā)展的企業(yè)文化，協(xié)調(diào)公司于社會各界的關系，提升公司的社會聲譽；
（9）確保企業(yè)經(jīng)營秩序的良好，保證企業(yè)實現(xiàn)利潤的最大化；
（10）負責定期協(xié)助總經(jīng)理組織生產(chǎn)經(jīng)營分析會，協(xié)調(diào)解決公司生產(chǎn)過程中的各類問題；
（11）負責監(jiān)督、管理、考核公司分管部門經(jīng)理工作，確保完成其職責內(nèi)的各項業(yè)務；
（12）負責建立現(xiàn)代化的生產(chǎn)、經(jīng)營、行政管理等企業(yè)管理體系，確保公司的良性和可持續(xù)發(fā)展。
3、任職資格：
（1）教育水平：研究生學歷，金融、計算機類雙學位，其中一項須為海外獲得的博士學位。
（2）專業(yè)：金融、計算機類專業(yè)，具有融類或計算機類高級職稱。
（3）工作經(jīng)驗：具有5年以上團隊項目研發(fā)經(jīng)歷且擔任重要職位，至少負責過3個以上千萬級項目管理或有在100億以上規(guī)模的資產(chǎn)管理公司機構擔任過投資部門負責人崗位3年以上，或作為核心成員成功主導過5億以上的重大資本運作和重大資產(chǎn)重組項目；有過世界500強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實習或工作經(jīng)驗。
（4）個人素質(zhì)：較強的工作責任感，積極主動的工作態(tài)度，較強的溝通能力和應變能力，優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，善于與同事保持良好的工作關系。
（5）其他要求：曾在領域內(nèi)的頂級會議及頂級期刊(例如：CVPR, ICCV, ECCV, NIPS, ICML, KDD，PAMI，IJCV等) 發(fā)表三篇以上的論文。
（三）中山市環(huán)境保護科學研究院有限公司海洋與水生態(tài)方向所長助理
1、招聘人數(shù)：1人
2、工作內(nèi)容：
（1）負責海洋生態(tài)保護/水生態(tài)保護領域的綜合管理、市場開發(fā)、提供解決方案。
（2）負責海洋生態(tài)保護/水生態(tài)保護領域的技術研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化工作。
（3）組織申報研發(fā)項目，拓展海洋與水生態(tài)研發(fā)業(yè)務，并落地研發(fā)成果。
3、任職資格：
（1）教育水平：研究生學歷，海外博士學位。
（2）專業(yè)：環(huán)境科學、生態(tài)學、環(huán)境工程、環(huán)境規(guī)劃與管理、環(huán)境大數(shù)據(jù)等相關專業(yè)。
（3）工作經(jīng)驗：具有國外工作經(jīng)驗；熟悉海洋生態(tài)保護/水生態(tài)保護領域的技術研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化工作。
（四）中山管信科技股份有限公司運營管理部投資經(jīng)理
1、招聘人數(shù)：1人
2、工作內(nèi)容：
（1）建立健全公司戰(zhàn)略、投資、資產(chǎn)和安全管理體系。
①建立和完善公司戰(zhàn)略管理、投資管理、資產(chǎn)管理、產(chǎn)權營運和監(jiān)督、安全生產(chǎn)管理等制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
②負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部資源，研究和制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和實施方案，并組織戰(zhàn)略規(guī)劃的實施；
③負責審視公司內(nèi)、外部環(huán)境，組織不定期調(diào)查，提出戰(zhàn)略規(guī)劃修訂建議；
④制定和完善公司制度，搭建公司整體投資體系，并及時根據(jù)實際情況修訂；
⑤組織或主持公司相關會議，跟進檢查落實決議和各項工作的執(zhí)行；
（2）組織開展投資項目分析研究，組織項目實施。
①負責公司業(yè)務開拓，根據(jù)公司產(chǎn)業(yè)布局，尋找合作機會，拓展公司項目儲備；
②負責研究公司的宏觀投資環(huán)境，關注同行業(yè)發(fā)展趨勢對公司業(yè)務發(fā)展的影響，為公司領導決策提供信息支持；
③負責總體研判投資項目可行性，組織人員對擬投資項目進行價值評估、盡職調(diào)查，財務分析，提出審核意見；
④負責組織實施公司年度投資計劃，監(jiān)督指導下屬企業(yè)制定投資計劃，提出審核意見；
⑤協(xié)助領導完成項目談判，完成公司對外收購、兼并、重組等重大項目運作方案的研究策劃，并組織實施；
⑥履行投資項目對外報送和報批工作，切實落實項目審批進展；
⑦協(xié)助領導開展投資項目的市場宣傳、招商推廣活動，負責公司投資項目的市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，編制市場營銷和推廣策略、市場開拓宣傳推廣方案與客戶優(yōu)惠政策，編制市場費用預算，并組織實施；
⑧負責公司投資項目的年度、月度招商銷售計劃的編制和數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總分析工作；
⑨負責組織公司投資項目后評價工作，總結投資管理經(jīng)驗，提高項目投資效益；
⑩協(xié)助領導建立、維護投資項目外圍機構良好關系。
3、任職資格：
（1）教育水平：研究生學歷，海外博士學位。
（2）專業(yè)：金融、投資類專業(yè)，具有CPA（注冊會計師）、 CFA（特許注冊金融分析師)、金融類高級職稱。
（3）工作經(jīng)驗：具有5年以上在知名投資機構、券商投資經(jīng)驗，至少負責過3個以上千萬級項目管理或有在100億以上規(guī)模的資產(chǎn)管理公司機構擔任過投資部門負責人崗位3年以上，或作為核心成員成功主導過5億以上的重大資本運作和重大資產(chǎn)重組項目；或具有參與投資、并購、IPO等項目的相關經(jīng)驗
（五）四個崗位的招聘條件
應聘人員除滿足崗位所要求的任職資格外，還需滿足以下條件：
1、具有正常履行職責的身體條件和工作能力；
2、無違反計劃生育政策；
3、遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除的人員；被辭退未滿5年的、正在接受有關部門審查處理的人員；在處分期和競業(yè)限制的人員，均不得報名。
二、薪酬福利待遇
提供有市場競爭力的薪酬福利待遇，包括：基礎薪酬、績效薪酬及其他專項激勵，以及五險二金、體檢、工會等完善的福利待遇。
三、招聘流程
（一）簡歷收集
應聘人員如實填寫《應聘人員報名表》，并將以下報名材料連同《應聘人員報名表》以姓名+應聘單位+應聘崗位的郵件名稱發(fā)送至指定郵箱zsjtjthr@163.com：
1.近期個人正面免冠彩色電子照片；
2.個人簡介、身份證、畢業(yè)證及學位證；
3.職稱證書等資格證書；
4.其他相關資料。
（二）組織考試
1.測試選拔：分為初試、復試兩輪面試，由高管深入面談。
2.按組織要求考察、核實候選人檔案及工作經(jīng)歷。
3.確定擬聘人選、任前公示。
4.正式聘用、任命。
四、應聘方式
（一）報名時間：自公布之日起。
（二）報名方式：應聘人員下載并完整填寫《應聘人員登記表》，本人身份證、詳細簡歷、學歷學位證書及驗證報告、資格證書等資料，掃描打包發(fā)送至以下郵箱：zsjtjthr@163.com（郵件名稱請備注崗位意向及姓名），發(fā)送郵件后可致電中山市交通發(fā)展集團有限公司黨委辦HR進行確認，聯(lián)系電話：0760-88368094。
本公告由中山市交通發(fā)展集團有限公司黨委辦負責解釋。
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中山市交通發(fā)展集團有限公司
2021年6月3日 ?
