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浙大寧波理工學院2024-2025年高層次人才招聘公告

發(fā)布時間： 2024-12-03 閱讀量： 775 截止時間：詳見正文工作地點：寧波學歷要求：碩士及以上

公告詳情

浙大寧波理工學院2024-2025年高層次人才招聘公告

一、學校簡介

浙大寧波理工學院前身為浙江大學寧波理工學院，成立于2001年6月。2020年1月轉(zhuǎn)設為“浙江省人民政府管理、寧波市人民政府舉辦、浙江大學支持辦學”的全日制公辦普通本科高校。辦學20余年來，學校弘揚浙江大學“求是創(chuàng)新”精神和浙東學術文化精髓，走內(nèi)涵建設道路，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。2013至2019年，學校連續(xù)7年位居國內(nèi)同類院校排行榜第1名；近3年排名穩(wěn)定在軟科中國大學排行榜主榜全國第250余位。

學?，F(xiàn)有教職工1000余人，其中：兩院院士1名，各類市級以上人才工程人選245名，研究生導師和博士生導師195人。建有浙江省博士后工作站。學?，F(xiàn)有11個學院，全日制在校本科生1.1萬余人，研究生近300人，形成以本科教育為主，研究生教育、繼續(xù)教育相輔的完整教育體系。打造數(shù)字化設計與制造、智慧化港口與服務兩大學科群。現(xiàn)有國家和省級一流專業(yè)建設點11個，省部級及以上學科專業(yè)平臺27 個。作為主要完成單位獲2020 年度國家科學技術發(fā)明獎二等獎1 項。近五年，獲省教學成果一等獎2 項、二等獎2項，省科學技術獎5 項，省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎2 項，年均科研經(jīng)費超億元。

當前，學校按照“立足寧波、依托浙大、放眼全球”發(fā)展思路，堅持“為國家和地區(qū)培養(yǎng)卓越專業(yè)人才”重要理念，致力于培養(yǎng)“德智體美勞全面發(fā)展，具有人文精神和科學素養(yǎng)的高素質(zhì)應用型創(chuàng)新人才”，加緊加快建設一流創(chuàng)新性應用型大學。

浙大寧波理工學院熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，攜手事業(yè)發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。

二、引進人才的基本要求

熱愛教育事業(yè)，理想信念堅定，師德高尚，學風正派，治學嚴謹，具有良好的合作精神，身心健康，全職到崗工作。

三、人才引進類別及引進條件

浙大寧波理工學院高層次人才引進類型包括：頂尖人才、特優(yōu)人才、學術領軍人才、拔尖人才、高級人才（E1正高年齡不超過45周歲、E2副高年齡不超過40周歲、E3海內(nèi)外優(yōu)秀博士年齡不超過32周歲、E4博士年齡不超過35周歲）。具體分類標準和條件請咨詢工作人員。

四、招聘崗位

詳見《2024年高層次人才（教師）需求計劃匯總表》

五、人才引進待遇

1.提供寧波市事業(yè)編制崗位。

2.提供長三角地區(qū)具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇；根據(jù)個人情況可獲得寧波市安家費、購房補貼和學校提供的購房補貼、科研啟動費等，總額不低于100萬元，詳見《高層次人才引進待遇表》；對于緊缺學科或特別情況的，待遇可面議。待遇均為稅前，扣稅政策按寧波市有關規(guī)定執(zhí)行。

3.符合條件的引進人才可申請浙江大學等高校聯(lián)培研究生指導教師資格及博士后合作導師資格。

4.可協(xié)助解決過渡性住房及子女入學、入托等。

高層次人才引進待遇表

單?位：萬元???人民幣(稅前)

人才類型		安家補助及購房補貼（含寧波市提供）	科研啟動費			薪酬
			人文社科理工科
頂尖人才?		不低于1000萬元	面議			年薪制面議
特優(yōu)人才?		不低于360萬元	≥60萬元	≥150萬元
學術領軍人才?		不低于240萬元	≥40萬元	≥100萬元
拔尖人才?		不低于155萬元	≥20萬元	≥50萬元
高級人才	E1類	不低于115萬元	15萬元?	30萬元?	按照學校薪酬制度執(zhí)行
	E2類	不低于110萬元	10萬元?	20萬元?
	E3類	不低于105萬元	8萬元?	15萬元?
	E4類	不低于100萬元?	5萬元?	10萬元?