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2023年濰坊濱海區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)公告
國(guó)家級(jí)濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，陸域面積541平方公里，海域面積480平方公里，海岸線長(zhǎng)60公里，轄央子、大家洼2個(gè)街道，有50個(gè)行政村、10個(gè)城市社區(qū)，總?cè)丝?0萬(wàn)人。先后榮獲國(guó)家科技興貿(mào)創(chuàng)新基地、國(guó)家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)、國(guó)家職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)、國(guó)家循環(huán)化改造示范試點(diǎn)園區(qū)、國(guó)家產(chǎn)城融合示范區(qū)。為服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，加強(qiáng)年輕干部人才儲(chǔ)備，濱海區(qū)決定組織實(shí)施急需緊缺人才引進(jìn)，公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍和數(shù)量
計(jì)劃引進(jìn)17名。
二、資格條件 （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)。 （二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。 （三）政治素質(zhì)好，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷；道德品行好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。 （四）身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。 （五）能夠適應(yīng)崗位需要，具有符合崗位要求的工作能力。 （六）18周歲以上、35周歲以下（1987年7月至2005年7月期間出生）。 （七）碩士、博士研究生應(yīng)以最高學(xué)歷畢業(yè)院校及所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)名。碩士研究生取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的時(shí)間須在2023年7月31日前；博士研究生取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的時(shí)間須在2023年12月31日前。報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的，取消引進(jìn)資格。 （八）委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入引進(jìn)范圍。 （九）具有下列情況之一的人員，不能報(bào)考： 1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員。 2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。 3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。 4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員。 5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。 6.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。 7.在校期間受過(guò)處分的人員。 8.有學(xué)術(shù)造假不良行為的人員。 9.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形的人員。 報(bào)考者不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的職位。 三、報(bào)名、初審和繳費(fèi) 報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行?？忌趫?bào)名系統(tǒng)內(nèi)只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，兼報(bào)者取消報(bào)名資格。 （一）網(wǎng)上報(bào)名 報(bào)名時(shí)間：2023年7月24日9:00—7月28日16:00 查詢(xún)時(shí)間：2023年7月24日11:00—7月29日16:00 報(bào)名人員登錄“考生報(bào)名平臺(tái)”(http://job.weifangweixin.cn/)，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料。報(bào)名人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2023年7月28日16：00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。 報(bào)名人員在引進(jìn)期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證件所載信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消報(bào)名資格。 （二）網(wǎng)上初審 初審時(shí)間：2023年7月24日11:00—7月29日16:00 指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。 （三）網(wǎng)上繳費(fèi) 繳費(fèi)時(shí)間：2023年7月24日11:00—7月30日16:00 資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員打印《濱海區(qū)急需緊缺人才公開(kāi)引進(jìn)報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用），準(zhǔn)考證依筆試通知及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印。 參照山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的引進(jìn)人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。 報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到面試比例（詳見(jiàn)附件）的引進(jìn)崗位，計(jì)劃引進(jìn)1人的，取消引進(jìn)計(jì)劃；計(jì)劃引進(jìn)2人及以上的，按比例相應(yīng)核減引進(jìn)計(jì)劃。核減和取消引進(jìn)計(jì)劃的情況，在濰坊濱海區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.wfbinhai.gov.cn/）予以公布。 被取消引進(jìn)崗位的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次，未通過(guò)資格審查的不能改報(bào)。請(qǐng)引進(jìn)人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。 （四）資格審查 濰坊濱海區(qū)公開(kāi)引進(jìn)工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，需按引進(jìn)崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料（詳見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查通知）。 四、考試 考試分為筆試和面試。 （一）筆試 本次筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等。筆試采用百分制計(jì)算報(bào)考人員成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由濰坊濱海區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù)和筆試情況確定。 筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。 考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號(hào)）辦理。 筆試時(shí)間另行通知。 （二）面試 面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)人才引進(jìn)崗位和人數(shù)由高分到低分按公布的比例（詳見(jiàn)附件）依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選須按要求進(jìn)行資格復(fù)審，因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。 面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)作出，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線?？忌嬖嚦煽?jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察和體檢范圍。 面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按40%：60%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選。報(bào)考同一崗位人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察和體檢范圍人選，面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械?，采取加試的方式確定考察和體檢范圍人選。 現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試的具體時(shí)間和要求另行通知。按照規(guī)定，面試費(fèi)每人每場(chǎng)次70元。 五、考察和體檢 按照引進(jìn)崗位，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選。 成立考察工作小組，考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與引進(jìn)崗位的匹配度等情況，并對(duì)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書(shū)面考察意見(jiàn)。報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。 體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。 對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。 六、確定擬引進(jìn)人選
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人選名單，在濰坊濱海區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、管理培養(yǎng)
引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)且考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。引進(jìn)人員的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
八、有關(guān)待遇
引進(jìn)人員納入濱海區(qū)體制機(jī)制改革全員崗位聘任管理，執(zhí)行相應(yīng)人事和薪酬等各項(xiàng)管理制度。
九、有關(guān)說(shuō)明 本次引進(jìn)工作，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。 引進(jìn)工作期間，相關(guān)信息均在濰坊濱海區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.wfbinhai.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響引進(jìn)的，責(zé)任自負(fù)。 本公告未盡事宜由濰坊濱海區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 公開(kāi)招聘政策咨詢(xún)電話：0536-5331627 監(jiān)督電話：0536-5333005
濰坊濱海區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?? ?????????????????????2023年7月10日?
